Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Onroerend erfgoed is een speerpunt voor de provincie Limburg. Het vormt mee onze identiteit, het voedt onze creativiteit, het bepaalt het uitzicht van Limburg voor de Limburgers en voor toeristen.
Binnen de afdeling Erfgoed bouwt het Provinciaal Centrum voor Cultureel Erfgoed (PCCE), vanuit een sensibiliserende en ondersteunende rol, een algemene werking rond onroerend erfgoed uit op het gebied van expertisedeling, participatie en educatie. Het wordt hierin bijgestaan door Monumentenwacht Limburg dat via periodieke inspecties mee instaat voor het behoud en beheer van Limburgs erfgoed
We zijn op zoek naar een beleidsadviseur Erfgoedontsluiting en Kunstcollectie. In overleg met het afdelingshoofd Erfgoed coördineer, implementeer en werk je provinciale en bovenlokale erfgoedontsluitingsprojecten uit. Specifiek ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontsluiting van de provinciale kunstcollectie.

Over de functie:
• Je bedenkt en coördineert nieuwe erfgoedprojecten, al dan niet met de kunstcollectie.
• Je faciliteert projectontwikkeling en samenwerkingsverbanden en je staat in voor de opstart, de verbetering, de consolidatie en de evaluatie van (bovenlokale) projecten.
• Je volgt de inventaris van de provinciale kunstcollectie op en beheert deze.
• Je volgt de materiële toestand van de kunstwerken binnen de collectie op, inclusief dienstverlening over en opvolging van mogelijke conserveringswerken en restauraties van kunstwerken.
• Je promoot, begeleidt en volgt, samen met jouw collega’s, de verschillende erfgoedsubsidiereglementen op, specifiek het reglement ‘Projecten Onroerend Erfgoed’.
• Je onderhoudt een actief netwerk en participeert aan werk- en/of stuurgroepen.
• Je prospecteert nieuwe opvattingen over erfgoedwerking.
In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Je profiel:
• Je beschikt over een masterdiploma.
o Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding
o Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Troeven voor deze functie zijn:
o kennis van bewaring en ontsluiting van (onroerend) erfgoed
o basiskennis van de omgang en bewaring van kunst
o affiniteit met de Limburgse (onroerend) erfgoedsector
o kennis van project- en publiekswerking rond (onroerend) erfgoed
o kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten
o beschikken over een vlotte pen.
• Algemene toelatingsvoorwaarden op de datum van aanwerving
o Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
o Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Ons aanbod:
• Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
• Brutomaandloon: minimum 3.641,48 en maximum 6.033,03 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden

Verloop van de procedure:
De selectieprocedure bestaat uit:
• een schriftelijke proef op donderdag 5 oktober 2023
• een mondelinge proef op woensdag 18, donderdag 19 of vrijdag 20 oktober 2023.
Je moet 50 % van de punten behalen op de geïntegreerde proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren:
Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2023 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met Rita Bogaerts, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 36. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.
We verwachten dat deze procedure kan worden afgerond uiterlijk december 2023.

Meer weten:
Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Sandro Claes, afdelingshoofd Erfgoed, sandro.claes@limburg.be.
Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Kitty Messiaen, kitty.messiaen@limburg.be, tel. 011 23 78 38.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op www.limburg.be/Limburg/provinciealswerkgever/Veel-voorkomende-vragen.

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist. Onroerend erfgoed is een speerpunt voor de provincie Limburg. Het vormt mee onze identiteit, het voedt onze creativiteit en het bepaalt het uitzicht van Limburg voor de Limburgers en voor toeristen.

Binnen de afdeling Erfgoed bouwt het Provinciaal Centrum voor Cultureel Erfgoed (PCCE) vanuit een sensibiliserende en ondersteunende rol een algemene werking rond onroerend erfgoed uit op het gebied van expertisedeling, participatie en educatie. Het wordt hierin bijgestaan door Monumentenwacht Limburg dat via periodieke inspecties mee instaat voor het behoud en beheer van Limburgs erfgoed.

We zijn op zoek naar een beleidsadviseur Erfgoed Publiekswerking. In overleg met het afdelingshoofd Erfgoed sta je in voor het bedenken, uittekenen, begeleiden en coördineren van (vernieuwende) erfgoedprojecten gericht op het grote publiek, op (burger)participatie en het inspireren van de erfgoedsector.

Over de functie:
• Je staat in voor de publiekswerking, bedenkt en werkt creatieve en vernieuwende publieksprojecten rond erfgoed uit.
• Je bedenkt en initieert evenementen voor Open Monumentendag, Archeologiedagen, … en volgt deze op.
• Je participeert actief in communicatieacties van de afdeling Erfgoed.
• Je promoot, begeleidt en volgt de verschillende erfgoedsubsidiereglementen mee op, in overleg met jouw collega’s.
• Je geeft advies en biedt inhoudelijke ondersteuning.
• Je faciliteert projectontwikkeling en samenwerkingsverbanden.
• Je onderhoudt een actief netwerk en neemt deel aan werk- en/of stuurgroepen.
• Je prospecteert nieuwe opvattingen over erfgoedwerking.
In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Je profiel:
• Je beschikt over een masterdiploma.
o Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op moment van indiensttreding
o Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Troeven voor deze functie zijn:
o affiniteit met de Limburgse (onroerend) erfgoedsector
o kennis van project- en publiekswerking rond (onroerend) erfgoed
o kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten
o beschikken over een vlotte pen.
• Algemene toelatingsvoorwaarden op de datum van aanwerving
o Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
o Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Ons aanbod:
• Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
• Brutomaandloon: minimum 3.641,48 en maximum 6.033,03 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden

Verloop van de procedure:
De selectieprocedure bestaat uit:
• een schriftelijke proef op donderdag 5 oktober 2023
• een mondelinge proef op woensdag 18, donderdag 19 of vrijdag 20 oktober 2023.
Je moet 50 % van de punten behalen op de geïntegreerde proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren:
Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2023 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met Rita Bogaerts, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 36. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.
We verwachten dat deze procedure kan worden afgerond uiterlijk december 2023.

Meer weten:
Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Sandro Claes, afdelingshoofd Erfgoed, sandro.claes@limburg.be.
Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Kitty Messiaen, kitty.messiaen@limburg.be, tel. 011 23 78 38.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op www.limburg.be/Limburg/provinciealswerkgever/Veel-voorkomende-vragen.

Het Centrum voor Academische en Vrijzinnige Archieven (CAVA) draagt samen met zijn
erfgoedgemeenschappen zorg voor het culturele geheugen van het vrijzinnig humanisme en de Vrije Universiteit Brussel. Dit geheugen bestaat uit analoge én digitale getuigenissen en uit zowel materieel als immaterieel cultureel erfgoed. Vanuit deze opdracht dragen we bij aan een open en betrokken samenleving. Betrouwbaarheid en een onderzoekende basishouding vormen de grondslag van al onze activiteiten. Als erkende culturele archiefinstelling maken we onze collectie op een actieve manier bekend bij een zo breed mogelijk publiek. Dat doen we op diverse manieren: door informatie op de website en op
social media te plaatsen, door activiteiten te organiseren, door brochures en publicaties uit te geven, doorartikels te schrijven op basis van eigen onderzoek, enz. Een van de functies van CAVA is om onderzoek, erfgoed en het brede publiek met elkaar in contact te brengen.

We zoeken daarom vier tijdelijke medewerkers die niet alleen grondig onderzoek verrichten, maar ook in staat zijn de vertaalslag naar een breed publiek te maken binnen een aantal concrete projecten: o.a. geschiedenis van het vak Zedenleer, de beschrijving van de Vrijzinnige Ontmoetingscentra, de relaties tussen het verzet in WOII en de naoorlogse vrijzinnige beweging, de geschiedenis van de vrijzinnige zorg,
het beleid van de rectoren van de VUB, de inhoudelijke beschrijving van onze collectie internationale vrijzinnige tijdschriften, etc.

Functiebeschrijving
Je ondersteunt in korte, omlijnde opdrachten het wetenschappelijk onderzoek naar de geschiedenis van de vrijzinnig humanistische levensbeschouwing en zorgt ook voor de valorisering van het onderzoek. Je hebt een zeer vlotte pen voor de schriftelijke neerslag van de resultaten (bijv. artikels en zowel academische als populariserende publicaties, infographics, enz.). Je past de toon van je teksten aan naargelang je doelpubliek.
Je geeft duiding en context bij de documenten en voorwerpen bewaard in het archief en brengt samenhang in feiten, materialen en gegevens doorheen een historisch verhaal dat aansluit bij de huidige maatschappelijke interesses en uitdagingen.

CAVA draagt teamwork hoog in het vaandel. Net als de andere teamleden zal je dus naast je eigen takenpakket ook sporadisch bijdragen aan elk van onze basisfuncties (herkennen en verzamelen, behouden en borgen, onderzoeken, presenteren en toeleiden, participeren). Je kan ingeschakeld worden bij een ruime waaier aan taken: het ontsluiten van de collecties, de organisatie van evenementen zoals studiedagen en tentoonstellingen, de leeszaalwerking, het verhuizen van archieven, de administratie van de dienst enz.

Functieprofiel

• Je hebt interesse in (hedendaagse) geschiedenis en hebt een drive voor historisch onderzoek
• je combineert een brede maatschappelijke interesse met een systematische en efficiënte werkaanpak
• je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in teamverband
• je bent leergierig en flexibel
• vertrouwd zijn met de vrijzinnig humanistische levensbeschouwing is een pluspunt

Hoe solliciteren?
Solliciteren voor deze vacature kan door je sollicitatiebrief en CV op te sturen naar
rik.rottger@vub.be en dit voor 16 augustus 2023.

Sollicitatieprocedure
Het sollicitatiegesprek (met schriftelijke test) vindt bij voorkeur plaats in de week van 21 augustus (maar gezien de vakantieperiode kunnen we in samenspraak ook uitkijken naar een ander moment). De locatie en het exacte tijdstip worden via mail meegedeeld.

Ons aanbod
• een tijdelijk contract van drie maanden
• een ideale kennismaking met werken in de archiefsector en in historisch onderzoek, onder begeleiding van ervaren collega’s
• een loon op startersniveau (universitair barema 4.1)
• een aangename werksfeer
• volledige terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• een aantrekkelijke vakantieregeling, waardoor ook starters al wat vakantiedagen hebben

Plaats van tewerkstelling

CAVA, Vrije Universiteit Brussel, VUB Main Campus, Pleinlaan 2, 1050 Brussel